来自北京市CDC的橄榄枝

来自北京市CDC的橄榄枝,标题虽然这样写,也只是给自己打打气鼓鼓劲,其实距离最后的录用还有很长的一段路要走。

腊月二十一回家过年之前,最后参加了两家单位的面试,北京市疾病预防控制中心慢病所,还有首都儿科研究所医务处,北京市CDC慢病所是技术岗,儿研所是管理岗,其他的区别不是很大,都是事业单位编制,也都能解决北京市户口。慢病所那边给的消息是,推荐我们共7名应聘者参加整个中心的笔试和面试,然后从中择优录用2至3人,这个消息算是迈向成功的一小步。

尽管距离最终录用还有路要走,现在也远没到我挑选单位的时候,但提前把一些问题想清楚总是有好处,这也是我一直以来的习惯。技术岗和管理岗的选择,慢病所这个单位是我面试的唯一一个技术型岗位,主要负责整个北京市的慢性非传染性疾病的防控监测工作,需要具有公共卫生执业医师资格证书,工作后的身份以及职称晋升走的都是医师路径;面试的其他单位则均为管理岗,这是和现在的专业密切相关的,社会医学与卫生事业管理,专业对口的就是管理类岗位,但在求职过程中其实是很尴尬的,说得好听了叫管理岗,说的不好听了就是拟文、发文、复印、打印、传达通知精神,这种工作是谁干不了的呐?因此求职过程中,会有各种各样专业的人来竞争管理类岗位,至少从今年的求职形势看,专业卫生事业管理的我们,并没受到用人单位的青睐;更悲催的是,作为卫管的研究生,是整个公共卫生学院里面唯一一个没有技术性的专业系所,流行病与统计、营养与食品卫生、毒理、儿童与青少年保健、劳动卫生与职业卫生、健康教育,这些系所都是有专业技术含量的,卫管的毕业生一旦在管理岗上和别人竞争失利,我们又能去做什么?

以上种种,都是促使我非常重视慢病所这个技术岗工作的原因,但心里也明白,与同批次竞争的几位流行病与卫生统计学的应聘者相比,我的专业是不具备优势的,至少和慢性非传染性疾病的防控监测工作的关联程度不够密切,能做的只是呈现出自己的扎实的工作能力,严谨的工作态度,踏实的工作作风,但最后面临的很可能让然是五分钟不到的面试,很可能的结果依然是我想展示的东西很难在这么短的时间内展示出来。无他法,唯尽人事听天命而已。

不管怎么讲,慢病所这个通知是自开始找工作以来,为数不多的利好消息之一,总是希望在春节过后,有一个好的归宿。有人讲,教育就是一项投资,那对我们而言,持续了二十年之久的教育更是一项长期投资、重点投资,是耗费无数心和力的大项目,而最后的工作就是这个投资最重要的产出,没有理想的工作就是投资失败了吧,尽管教育投资的产品有很多,接受教育的过程也会给我们带来很多除了工作之外的东西,但没有人能否认工作的重要性就是了。

工作总是安身立命的第一要务。


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